Áreas de Atuação
Atuação em direito trabalhista e previdenciário — para quem teve direitos desrespeitados no trabalho ou enfrenta dificuldades com o INSS. Selecione uma área para entender como podemos ajudá-lo.
Direito da Gestante
Proteção total para a trabalhadora grávida: estabilidade no emprego, licença-maternidade, direitos do contrato e reintegração ao cargo.
7 perguntas frequentes
Ver área completaReconhecimento de Vínculo Empregatício
Trabalhou como PJ, autônomo ou sem carteira assinada, mas com subordinação? Reconheça o vínculo e receba todos os direitos trabalhistas.
5 perguntas frequentes
Ver área completaRescisão Indireta
Quando o empregador comete faltas graves, você pode pedir demissão e receber todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.
4 perguntas frequentes
Ver área completaIndenizações Trabalhistas
Danos morais, materiais e estéticos decorrentes de acidentes de trabalho, assédio, demissão discriminatória e violações trabalhistas.
4 perguntas frequentes
Ver área completaAcidente de Trabalho
Sofreu acidente no trabalho? Conheça seus direitos: afastamento, estabilidade de 12 meses, auxílio do INSS e indenização por culpa do empregador.
5 perguntas frequentes
Ver área completaDoença Ocupacional
LER, DORT, depressão, perda auditiva e outras doenças causadas pelo trabalho garantem afastamento, indenização e proteção no emprego.
5 perguntas frequentes
Ver área completaBurnout e Saúde Mental no Trabalho
Burnout é doença reconhecida pela OMS e pode ser equiparada a acidente de trabalho. Saiba quando o empregador é responsável e quais são seus direitos.
5 perguntas frequentes
Ver área completaAdicional de Insalubridade
Trabalha exposto a agentes nocivos? Você tem direito ao adicional de insalubridade de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo. Saiba como cobrar.
5 perguntas frequentes
Ver área completaAdicional de Periculosidade
Trabalha com explosivos, eletricidade, substâncias inflamáveis ou motocicleta? Tem direito a 30% sobre o salário base. Descubra como receber.
5 perguntas frequentes
Ver área completaHoras Extras
Trabalhou além da jornada sem receber? Você pode cobrar as horas extras dos últimos 5 anos com acréscimo mínimo de 50%. Saiba como reclamar.
5 perguntas frequentes
Ver área completaFGTS Atrasado ou Não Depositado
A empresa não depositou seu FGTS? Você pode cobrar os valores, juros e multa de 40% na demissão. Saiba como verificar e reclamar seus depósitos.
5 perguntas frequentes
Ver área completaPensão por Acidente de Trabalho
Acidente de trabalho com morte ou invalidez permanente? Dependentes têm direito à pensão civil por parte do empregador responsável pela negligência.
5 perguntas frequentes
Ver área completaDireito Trabalhista
Visão geral da atuação em direito trabalhista: desde demissão e rescisão indireta até acidentes de trabalho, adicionais e reconhecimento de vínculo.
4 perguntas frequentes
Ver área completaAposentadoria por Idade
Homem com 65 anos ou mulher com 62 anos e tempo mínimo de contribuição? Entenda as regras de transição e como garantir seu benefício pelo INSS.
5 perguntas frequentes
Ver área completaAposentadoria por Tempo de Contribuição
A aposentadoria por tempo de contribuição foi extinta para novas adesões, mas regras de transição garantem o direito para quem já contribuía antes de 2019.
5 perguntas frequentes
Ver área completaAposentadoria Especial
Trabalhou exposto a agentes nocivos por 15, 20 ou 25 anos? A aposentadoria especial permite se aposentar mais cedo com benefício integral.
5 perguntas frequentes
Ver área completaAuxílio-Doença
Afastado do trabalho por doença ou acidente? O auxílio-doença garante renda durante a incapacidade. Saiba os prazos, valores e como evitar negativas indevidas.
5 perguntas frequentes
Ver área completaAuxílio-Acidente
Sequela permanente de acidente de trabalho que reduziu sua capacidade laboral? O auxílio-acidente garante indenização mensal vitalícia pelo INSS.
5 perguntas frequentes
Ver área completaBPC/LOAS
Pessoa com deficiência ou idoso com 65 anos em situação de pobreza extrema? O BPC garante um salário mínimo mensal do INSS sem precisar ter contribuído.
5 perguntas frequentes
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