Seus direitos,
nossa luta.
Demissão injusta, salário atrasado, rescisão indireta, aposentadoria negada — não aceite injustiças. Atendimento 24 horas em todo o Brasil.
Raone Cirilo Souto
OAB/GO 52.142
Advogado trabalhista e previdenciário com atuação dedicada à proteção de trabalhadores em situação de vulnerabilidade e segurados que tiveram benefícios negados ou mal calculados.
Com atendimento 24 horas e linguagem acessível — sem juridiquês — o escritório oferece orientação clara e defesa efetiva para quem mais precisa.
Áreas de Atuação
Atuação trabalhista e previdenciária para quem teve direitos desrespeitados no trabalho ou enfrenta dificuldades com o INSS.
Proteção no Emprego
Saúde no Trabalho
Ambiente e Condições
Direitos e Verbas
Perguntas Frequentes
Na demissão sem justa causa você tem direito a: aviso prévio (trabalhado ou indenizado), saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego. Muitas empresas pagam menos do que devem — vale sempre conferir.
A rescisão indireta acontece quando o empregador comete faltas graves — como atraso de salário, assédio moral, redução de salário ou descumprimento do contrato. O trabalhador pode encerrar o vínculo e receber todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Sim. Você pode cobrar horas extras dos últimos 5 anos enquanto o contrato estiver ativo, e por até 2 anos após o encerramento do vínculo. Se a empresa não pagou ou pagou menos do que o devido, esse valor pode ser cobrado judicialmente.
Tem sim! Se você cumpria horário, recebia ordens e tinha subordinação — mesmo com contrato de PJ — é possível reconhecer o vínculo empregatício na Justiça do Trabalho e cobrar todos os direitos (FGTS, férias, 13º, verbas rescisórias).
A aposentadoria especial é para trabalhadores expostos a agentes nocivos (ruído, calor, produtos químicos, etc.) por 15, 20 ou 25 anos, dependendo do agente. Se você trabalhou nessas condições, pode se aposentar antes do prazo normal do INSS.
Após um acidente de trabalho, você tem direito a: afastamento pelo INSS (auxílio-doença acidentário), estabilidade de 12 meses após a alta, e possivelmente indenização por danos morais e materiais se houver culpa ou negligência do empregador na prevenção do acidente.
Sim, a consulta inicial é gratuita. Trabalhamos com honorários condicionados ao êxito para quem não pode pagar adiantado — só cobramos se ganharmos a causa. Entre em contato pelo WhatsApp e explicamos sua situação sem compromisso.
Sim! Nosso atendimento é 100% online pelo WhatsApp, o que permite atender clientes de qualquer estado do Brasil. Nosso escritório físico fica em Caldas Novas/GO, mas atuamos em processos trabalhistas e previdenciários em todo o território nacional.
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Falar com o AdvogadoO que dizem nossos clientes
"Venho agradecer o Dr. Raone Cirilo por nos entregar um trabalho com muita excelência. Pegou o caso da minha filha que é menor de idade, trabalhava no período noturno grávida e eles se negaram a registrar, preferindo insultar para que ela saísse."
Cliente (mãe de menor)
Avaliação Google · Caldas Novas, GO
"Quero deixar meu agradecimento a essa empresa de advogados, que foi essencial em um dos momentos mais delicados da minha vida. Quando enfrentei a situação da instabilidade por estar grávida, fui acolhida."
Jennifer
Avaliação Google · Caldas Novas, GO
"Um advogado excepcional! Me ajudou a entrar com um processo de rescisão indireta, pois estava grávida e meu patrão não estava deixando fazer pré-natal além de outras coisas. Raone fez um trabalho impecável, recomendo ele a todos que conheço!"
Cliente
Avaliação Google · Caldas Novas, GO
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